Le blog de Geoffroy Boulard

Il est néces­saire en cette période de crise de sim­pli­fier la vie des entre­pre­neurs qui prennent des risques pour créer emplois et richesses. Je suis contre l’instauration de com­mis­sions char­gées de véri­fier l’application des accords col­lec­tifs dans les très petites entre­prises, même à titre facul­ta­tif ! Je récuse ces nou­velles entraves pour les petites entre­prises où le dia­logue social est quo­ti­dien et n’a donc pas besoin d’intervention exté­rieure. Les TPE n’ont pas besoin d’être mises sous surveillance !

C’est une mesure gou­ver­ne­men­tale qui a bien fonc­tionné en 2009, celle qui exo­nère de coti­sa­tions les embauches au smic (CDI et CDD de plus d’un mois) dans les très petites entre­prises et a per­mis de créer 100 000 emplois de plus que prévu ! Plus des deux tiers des 4 500 embauches jour­na­lières avec ce sys­tème l’ont été dans des entre­prises de moins de trois sala­riés et beau­coup de jeunes de moins de 26 ans en ont été les béné­fi­ciaires !
En plus cela a coûté 300 mil­lions d’euros de moins que bud­gé­tés car les embauches se sont réa­li­sées à des niveaux de salaires un peu supé­rieurs au smic, limi­tant d’autant le mon­tant des aides.